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SPI適性検査は、リクルートの関連会社である「リクルートマネジメントソリューションズ」が扱っている、日本を代表する適職検査です。

SPI適性検査は、現在では正確には「SPI2」といいます。

ちなみにSPI適性検査の「SPI」とは、「synthetic personality inventory」の頭文字を取ったもの。

SPI適性検査は、個人の性格および能力を測定する検査です。

仕事は能力だけでも性格だけでも勤まらないものですが、その点SPI適性検査は、人材の資質を総合的に見ることができるので、適職検査としては大変優れたものと言えます。

それゆえ、多くの企業で採用選考時の筆記試験として、このSPI適性検査が取り入れられています。

SPI適性検査は、受検の仕方や対象者によって、様々なサービスが用意されています。